rügt (zurecht) im TL noch für dessen mangelhafte Arbeitsauffassung

rügt (zurecht) im TL noch für dessen mangelhafte Arbeitsauffassung und stellt ihn dann zur Belohnung in der Startelf auf. Wie will er so noch vermitteln, dass es ein Leistungsprinzip gibt? Wenn es heute schiefgeht ist er beim Team unten durch.